기아 30번째 '그랜드 마스터' 진유석, 4천대 판매 달성

기아는 서울 신구로지점 진유석 선임 오토컨설턴트가 4천대 판매를 달성하여 '그랜드 마스터'에 등극했다고 밝혔습니다. 이는 23년간의 꾸준한 노력과 고객과의 신뢰 형성을 통해 이룬 성과로, 기아의 다양한 포상 제도와 함께 살펴보겠습니다.

 

 

기아의 '그랜드 마스터' 제도

'그랜드 마스터'는 기아에서 누계 판매 4천대를 달성한 오토컨설턴트에게 주어지는 영예로운 칭호입니다. 이는 기아의 높은 판매 성과를 인정받는 제도입니다. '그랜드 마스터' 칭호는 기아에서 누적 판매 4천대를 달성한 오토컨설턴트에게 수여되며, 이는 기아의 판매 역량과 고객 만족도를 높이는 중요한 요소로 작용합니다.

 

진유석 선임 오토컨설턴트의 업적

진유석 선임 오토컨설턴트는 2001년 기아에 입사하여 23년 동안 꾸준히 판매 실적을 쌓았습니다. 연평균 약 167대를 판매하며, 누계 4천대 판매를 달성한 그는 기아의 30번째 '그랜드 마스터'로 선정되었습니다. 이러한 성과는 그의 꾸준한 노력과 헌신의 결과이며, 고객과의 신뢰를 바탕으로 한 지속적인 관계 형성이 큰 역할을 했습니다.

 

 

고객과의 관계 형성

진유석 선임 오토컨설턴트는 차량을 구매한 고객뿐만 아니라 상담만 해주었던 고객들과도 지속적인 관계를 유지해왔습니다. 그는 고객들로 하여금 '소중한 고객'이라는 가치를 느끼게 해주었고, 이는 그의 성공의 핵심 요소로 작용했습니다. 고객과의 신뢰를 바탕으로 한 그의 판매 전략은 많은 영업직 직원들에게 귀감이 되고 있습니다.

 

기아의 포상 제도

기아는 영업 현장에서 최선을 다하는 영업직 직원들을 격려하고 건강한 판매 경쟁을 유도하기 위해 다양한 포상 제도를 운영하고 있습니다. '장기판매 명예 포상 제도'를 통해 누적 판매 2천대 달성 시 '스타', 3천대 달성 시 '마스터', 4천대 달성 시 '그랜드 마스터', 5천대 달성 시 '그레이트 마스터' 칭호를 부여하고 있습니다. 이러한 포상 제도는 영업직 직원들의 자긍심을 높이고 더 나은 성과를 이끌어내는 데 중요한 역할을 합니다.

 

맺음말

기아의 진유석 선임 오토컨설턴트가 이룬 4천대 판매의 성과는 단순한 숫자가 아닌 고객과의 신뢰와 관계에서 비롯된 결과입니다. 기아의 다양한 포상 제도가 영업직의 자긍심을 높이며 더 나은 성과를 이끌어내고 있습니다.

 

앞으로도 진유석 선임 오토컨설턴트와 같은 우수한 인재들이 기아의 성장을 이끌어갈 것입니다. 고객과의 신뢰를 바탕으로 한 그의 성과는 앞으로도 지속될 것입니다.